có nên làm việc cho công ty nước ngoài

5. Có trách nhiệm, có trách nhiệm, có trách nhiệm. Làm việc từ xa mà, chẳng ai quản lý bạn cả. Chưa kể họ còn cách xa bạn hàng trăm nghìn dặm rồi ngôn ngữ cũng hạn chế nữa. Họ không quản nổi bạn. Thế nên, thể hiện rằng bạn là người có trách nhiệm sẽ giúp bạn Điều này không có nghĩa là chứng chỉ càng cao sẽ càng thông thạo về mặt ngôn ngữ khi làm việc. Ngoại ngữ mà các công ty sử dụng không phải là về học thuật, hay về đời sống giao tiếp xã giao. Đó là ngoại ngữ dùng cho công việc, công sở. Và trong công việc sẽ có Trong Công văn số 76605/CT-TTHT của Cục thuế TP Hà Nội, trường hợp các DN sử dụng hóa đơn GTGT, có phát sinh hoạt động xuất khẩu phần mềm cho công ty nước ngoài thì DN sẽ không lập hóa đơn GTGT cho hoạt động này. Thay vào đó, doanh nghiệp phải sử dụng hóa đơn thương Điều này là do Luật Thương Mại 2005 và Luật Doanh Nghiệp 2020 quy định, khi cung cấp dịch vụ cho công ty nước ngoài, cá nhân đó có thể bị xem là đang thực hiện “hoạt động thương mại và/hoặc hoạt động kinh doanh”, phải đăng ký kinh doanh theo hình thức “hộ kinh doanh Bí quyết viết CV ứng tuyển công ty nước ngoài đúng chuẩn. Thị trường việc làm ngày một cạnh tranh và trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Không chỉ trong nước mà nhiều người còn mở rộng tìm kiếm việc làm ở các quốc gia khác. Lý do là các công ty nước ngoài đa phần Frau Will Sich Nicht Mehr Treffen. Làm việc cho các công ty nước ngoài là cơ hội cho các bạn trẻ năng động, chuyên nghiệp và muốn trải nghiệm môi trường làm việc khác với công ty trong nước. Vậy phải làm sao để xin việc công ty nước ngoài? MỤC LỤC 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Sự phát triển của thương mại toàn cầu và xu hướng mở rộng thị trường cũng như tìm kiếm nguồn lao động đa dạng, giá cả phải chăng đã dẫn tới sự hiện diện của rất nhiều công ty nước ngoài ở Việt Nam. Những doanh nghiệp này thuộc nhiều ngành nghề, từ điện tử đến kinh doanh vật liệu xây dựng, xuất nhập khẩu,... Để dễ dàng trúng tuyển vào công ty nước ngoài thì bạn cần có kinh nghiệm nhất định. Hướng dẫn cách để xin việc ở công ty nước ngoài Công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Dĩ nhiên, những yêu cầu có thể cao hơn tuỳ vào từng vị trí và doanh nghiệp cụ thể. Về cơ bản, ứng viên sẽ cần có trình độ ngoại ngữ tốt cơ bản là tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, Hàn, Trung,... tuỳ vào công ty đó đến từ quốc gia nào. Cách để xin việc công ty nước ngoài Quá trình xin việc vào công ty nước ngoài thường không khác nhiều so với các công ty trong nước. Hầu hết các doanh nghiệp nước ngoài đều có quản lý và bộ phận nhân sự là người Việt, do đó các vấn đề như thủ tục, giấy tờ không khác biệt. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất mà ứng viên phải quan tâm là chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu cao và chuẩn bị phỏng vấn bằng ngoại ngữ. 1. Khôn ngoan khi lựa chọn công ty nước ngoài Có rất nhiều cơ hội việc làm ở khắp các công ty nước ngoài nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và trình độ của bạn. Trước khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín. Để hiểu rõ nhất về các doanh nghiệp nước ngoài, hãy đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi sau Những công ty nào tuyển dụng công việc phù hợp với ngành nghề của bạn? Mức lương trung bình cho vị trí tương ứng là bao nhiêu? Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm hiểu về sự khác biệt văn hoá để có những lưu ý hữu ích khi tiếp xúc hoặc phối hợp với đồng nghiệp, quản lý cấp cao - những nhân sự đến từ công ty mẹ. Điều này thậm chí cung cấp cho bạn cơ hội tự so sánh và đánh giá xem bản thân có phù hợp với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của công ty nước ngoài hay không. Đọc thêm Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài 2. Điều chỉnh CV và thư xin việc để ứng tuyển công ty nước ngoài CV và thư xin việc chứa những thông tin quan trọng về bản thân bạn và đó cũng là công cụ để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan đầu tiên về bạn trong vai trò một ứng viên. Khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần lưu ý Tạo CV xin việc tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng. Bạn cần đảm bảo đúng ngữ pháp, chọn từ vựng phù hợp, CV không quá dài và được trình bày chuyên nghiệp. Bạn cũng nên cá nhân hoá CV của mình bằng cách chèn từ khoá và nhấn mạnh vào kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển. Thư xin việc sẽ cung cấp cho bạn cơ hội trình bày rõ hơn về bản thân, quyết tâm, đam mê trong công việc và định hướng nghề nghiệp. Đây cũng là nơi bạn thể hiện nhiều hơn khả năng ngoại ngữ của mình. Cũng tương tự như CV, bạn cần kiểm tra thật kỹ không để có lỗi ngữ pháp hay lỗi chính tả, viết dễ hiểu và ngắn gọn. Bạn có thể tham khảo thêm cách viết thư xin việc chuẩn trong bài viết sau. Đọc thêm Hướng dẫn viết thư xin việc chuyên nghiệp để gây ấn tượng CV được thiết kế chuyên nghiệp cũng góp phần giúp bạn có cơ hội trúng tuyển cao 3. Luyện tập phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài Có thể nói, phỏng vấn là vòng mà nhiều ứng viên lo lắng nhất khi xin việc vào công ty nước ngoài. Những lo lắng này chủ yếu xoay quanh khả năng ngoại ngữ. Hầu hết các trường hợp bạn sẽ phỏng vấn hoàn toàn bằng ngoại ngữ với chuyên viên nhân sự, quản lý người Việt và quản lý người nước ngoài. Bạn có thể dự đoán trước một số nội dung phỏng vấn nhưng có thể gặp vấn đề trong khi hiểu câu hỏi hoặc diễn đạt. Do vậy, cách tốt nhất là hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp, nghe nói bằng ngoại ngữ, tập phản ứng nhanh nhưng đưa ra câu trả lời một cách bình tĩnh, chắc chắn. 4. Đàm phán lương khi xin việc công ty nước ngoài Để ứng tuyển vào công ty nước ngoài, việc đàm phán lương cũng là yếu tố bạn cần lưu ý. Trong thông báo tuyển dụng, công ty có thể đưa ra một mức lương tương đối và mức lương thực tế sẽ phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và những gì bạn thể hiện trong phỏng vấn. Xin việc làm ở công ty nước ngoài thì việc tạo CV bằng ngôn ngữ của họ là điều hiển nhiên. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng về cách viết CV tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Hàn,... tùy theo vị trí và công ty ở quốc gia bạn ứng tuyển. Nếu bạn có đam mê với ngôn ngữ Nhật và có nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài thì có thể tham khảo các mẫu CV xin việc tiếng Nhật JOBOKO cập nhật trên website. Ở nhiều công ty nước ngoài, bạn sẽ phỏng vấn trước với nhân sự người Việt, sau đó chuyển sang trao đổi với giám đốc người nước ngoài. Bạn hoàn toàn có cơ hội "deal lương" cao hơn mức được thông báo từ trước. Thái độ tự tin và triển vọng của bạn cùng với khả năng ngôn ngữ tốt sẽ gây ấn tượng với quản lý, từ đó bạn có thể nhận được lương và phúc lợi tốt hơn. Bạn hãy tham khảo tuyệt chiêu đàm phán mức lương Joboko chia sẻ để có được kết quả như mong muốn. 1 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này 2 Tự hỏi và cũng đã tự có câu trả lời, Pass công ty nào thì chọn cty đó thôi v 3 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung 4 hàn nhật nổi tiếng là bóc lột lao động mỹ cũng bóc lột nhưng ưu đãi ok hơn, nói chung nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. 5 Thứ tự ưu tiên là Mỹ>Nhật và né bọn Hàn ra. 6 Hello các bạn, có nên làm công ty nước ngoài như Nhật Bản, HQ, Mỹ không. Nếu được chọn bạn chọn công ty nào trong 3 công ty này Kiếm công ty nào lương với chế độ ngon mà làm. Ở đó mà nước ngoài với chả nước trong . Sent from Suzuki Bandit 150 using vozFApp 7 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật 8 Da trắng như Mỹ thì tôi chưa làm nhưng tôi đang làm cho công ty 100 % vốn của Pháp thì chế độ lao động cực kì tốt nhé, trao đổi thẳng thắn với sếp được chứ không như mấy cty Hàn, Nhật thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. 9 thì như anh nói đó, bọn Hàn Nhật cái tôn ti trật tự của bọn nó là vậy, ỏ nước nó với dân nó cũng vậy thôi. Dân mình không quen thì thấy khó chịu rồi chửi lên. Chứ tôi thấy bọn Hàn, Nhật nói về chế độ hay chính sách bọn nó cứ nghiêm túc theo qui định của chính phủ. Yêu cầu nhân sự thấp hơn, và cũng sử dụng đúng với mức lương mà bọn nó trả. Còn bọn da trắng thì tôi thấy bọn nó còn bốc lột cao hơn tinh thần khó thoát khỏi công việc, nên tiền nào giá đó thôi. Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. 10 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. Chắc là công ty anh tốt, còn công ty tôi tiếp xúc không tốt. Nhưng mấy cái vụ tối đa hơn 30 tiếng, là theo luật mà anh. Tôi nói theo luật qui định nó không sai, chứ không nói bọn nó có nhiều đãi ngộ cho nhân viên. Đánh giá chung, lương bọn nó trả tôi thấy khá xứng với công sức bỏ ra. Không có gì gọi là bốc lột cả. 11 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I 12 cty mẽo, full bảo hiểm theo lương, full trợ cấp, lễ hội việt, mỹ đều có quà cáp, Independence day, mother day, father day, gia đình việt nam, thanksgiving, noel, đêu có quà, chỉ có thưởng tết thì không có vì công ty mẹ ở mẽo ko có chính sách đó. I Giống hệt cty mình, được mỗi tháng lương thứ 13 còn không có gì nữa hết. Bên mình còn thêm được khoản bảo hiểm y tế chất lượng cao cho toàn bộ người thân của nhân viên nữa. Bạn bè mình ai cũng bảo làm cho châu âu có vẻ ok hơn 13 Né xa thằng hàn ra. Văn hoá làm việc toxic vl. 14 Tôi làm công ty Âu và Mỹ rồi, nói chung lương bổng phúc lợi thì bọn châu Âu vẫn cao hơn 1 bậc, Mỹ cũng phúc lợi cũng tốt nhưng rất thực dụng. Còn bọn nhật hàn thì tránh xa, có lương cao cũng cóc thèm làm. 15 Nên làm cho công ty có nước ngoài vì chính sách, lương thưởng, OT của nó rõ ràng, đúng luật và cao hơn mức trung bình. Mấy công ty Việt Nam em thấy toàn làm ăn chầy bửa, ép lương và bảo hiểm của nhân viên thôi. Sent from Sony SO-04H using vozFApp 16 Bạn nói chính xác về vấn đề tôn ti trật tự của Hàn và Nhật nhưng lại nói sai về chấp hành luật của họ nhé. Hiện tại đang làm cho một dự án của Hàn, bọn nó trả lương bảo hiểm khá thấp sau đó là một loạt phụ cấp, ngoài ra tiền tăng ca nó áp mức tối đa hơn 30 tiếng 1 tháng, còn lại quy ra tiền thưởng nhưng tiền thưởng thấp hơn so với tiền tăng ca. Còn bên cty tôi thì bảo hiểm full, luật ra cái gì đóng đúng cái đấy, bảo hiểm đóng cho nhà nước theo từng tháng luôn, riêng chuyện tinh thần không thoát khỏi công việc là không có nhé, bên tôi là cty xây dựng mà mấy ông văn phòng về đến nhà tắt máy luôn, có việc gấp ở dự án cần trao đổi ko được báo sếp sếp cũng bảo là ko làm gì được, đấy là luật của công ty. đồng dâm cũng đang làm xây dựng cho hàn à.. Hàn của tôi lách luật giỏi lắm 17 Lựa chọn đc chỗ nào ngon hơn thì làm thôi. Chỉ sợ ko kiếm nổi cái offer nào ngon chứ nghe vozer thượng đẳng thằng nào chả chê chứ cớ gì hàn nhật 18 Đéo bao giờ làm cho mấy thằng nước ngoài, tôi thật. Tôi làm thuê thì làm thuê thật, nhưng tôi chỉ làm cho người Việt, phát triển sản phẩm Việt, hướng đến đẩy bật mấy thằng nước ngoài ra khỏi thị trường. Không bàn đến chuyện trình độ bọn nó hơn mình, ok chấp nhận, nhưng người Việt có cách đánh thị trường riêng của người Việt. VD 1 kg/ phân bón chúng tôi sản xuất ra chi phí ví dụ khoảng 7k, chúng tôi bán 9k, nhưng cùng mặt hàng đó, Trung Quốc bán 7k, có thời điểm bán 6k, họ sẵn sàng chịu lỗ để giết doanh nghiệp Việt. Cuộc chiến còn dài hơi lắm. 19 nói thật thì về bản chất Hàn Nhật chỉ có bảo thủ với quan hệ trên dưới rõ ràng - kiểu gia trưởng, chứ bốc lột thì bọn da trắng mới trùm. da trắng bóc lộ nhưng công bằng, ông cãi được nó thì nó vẫn cho ông hưởng. Còn hàn nhật thì đã bóc lột lại còn bẩn bựa 20 Đang làm cty có trụ sở ở Mẽo. Benefit khá tốt, lương tính theo gross, bảo hiểm full lương, giờ giấc thoải mái, thích làm khi nào cũng đc, miễn là xong task được giao. Nhưng về công việc thì áp lực vãi lol Cac ban co the tham khao tat ca video day ve xin viec o trang mang cua Lily trình xin việc như là chạy marathon. Các bạn nhớ giữ vững lòng tin nhé. Video chia sẻ cách viết CV Mặc dù sinh ra tại Việt Nam, Lily lớn lên ở California tại Mỹ từ nhỏ. Lily học được tính làm việc rất là chú vào trọng tâm, đừng vòng vòng tốn thời gian. Nên lúc Lily làm việc cho các công ty nước ngoài trong vai trò Giám Đốc, có phỏng vấn nhiều bạn mới ra trường. Các bạn trẻ rất là nhiệt tình, nhưng cách trình bài có nhiều lúng túng. Lily có hướng nghiệp cho một bạn học trường giỏi nhất của Singapore. Lily giới thiệu cho bạn vào phỏng vấn tại Google và hướng dẫn cho bạn cách phỏng vấn. Nhưng thời gian chuẩn bị quá ngắn chỉ có 5 ngày mà Google là một trong những công ty có quá trình phỏng vấn năng giải nhất. Họ hỏi những câu hỏi vô cùng thú vị và đòi hỏi mình phải thật sự tự hiểu về bản thân mình. Bạn vượt qua vòng đầu screening với HR. Và vòng thứ nhì phỏng vấn với Hiring Manager bị rớt. Nếu không xin được việc tại Singapore thì phải trở về lại Việt Nam, rất là uổng biết bao năm ăn học. Mà nếu vào được Google thì cả cuộc đời sẽ thay đổi vì sẽ làm được với những người tài giỏi nhất thế giới. Lily cảm thấy đau lòng. Bạn rớt không phải vì không có tài. Mà rớt vì không biết cách phỏng vấn và không biết cách thuyết trình được điểm mạnh của bản thân. Vì lý do này, nên Lily muốn chia sẻ một số kinh nghiệm phỏng vấn và xin việc làm cho các bạn. Việc đầu tiên là chuẩn bị tinh thần cho thật sự vững chắc nhé. Xin việc không phải là việc làm trong vòng vài tuần. Nó như là chạy marathon, các bạn chuẩn bị tinh thần chạy marathon đường dài để đừng cảm thấy nảng lòng mà bỏ cuộc. Lần Lily đạp xe đạp dài nhất là đạp 160km trong vòng 10 tiếng. Để làm đuợc việc này, Lily tập luyện nhiều tháng. Và lúc thành công thì cảm thấy rất là tuyệt vời. Đối với Lily, không có gì là thất bại. Nếu Lily bị vất ngã, thì Lily xem nó là một bài học và tiếp tục đứng lên để... bò.. từ từ đến chiến thắng. Lúc Lily 25 tuổi đi phỏng vấn cho một công ty mình rất là yêu thích. Vào vòng phỏng vấn thứ 3 là vòng cuối cùng, họ hỏi Lily không có chuẩn bị cho câu hỏi này nên không biết trả lời. Bắt đầu lúng túng, và trả lời tùm lum tùm la. Rớt! Ra ngoài phòng phỏng vẫn, đi thẵn thời vòng vòng công viên như người mất hồn. Cảm thấy giống như là ai đó bỏ rơi mình. Nhưng Lily dùng bài học này chuẩn bị tốt hơn vào các lần phỏng vấn sau đó để đạt được thành công. Nếu không có bài học xương máu này chắc là bây giờ Lily cũng không có động lực ngồi đây chia sẽ kinh nghiệm với các bạn. Thuốc càng đắng càng nhớ đời. Trong bài này, Lily chia sẻ với các bạn một số điểm chính trong việc viết CV xin vào các công ty nước ngoàiTrong bản CV, kèm theo một câu diễn tả Mục Tiêu Nghề Nghiệp. Để hiểu rõ hơn về bản thân, các bạn xem video này nhé. Khi viết mục tiêu nghề nghiệp thì nó giúp người đọc cảm thấy thân mật với bạn hơn. Các bạn sử dụng mẫu CV này để viết cho nhanh. Hăy đọc kỹ bảng tuyển việc yêu cầu những gì. Các bạn sau đó sẽ viết CV theo yêu cầu của người tuyển. Nên mỗi công việc bạn nộp đơn là phải viết lại một CV mới. Lý do là nếu bạn chỉ sử dụng một CV cho 100 công ty bạn nộp đơn, mỗi công ty có yêu cầu khác nhau, thì bạn không chứng tỏ được theo yêu cầu của từng công ty. Sử dụng các động từ mãnh mẽ. Khi viết CV thì sử dụng các động từ manh mẽ. Thay gì nói “Tham gia nhóm.” Thì nói “Hưỡng dẫn nhóm.” Các bạn tham khảo các động từ mạnh mẽ ở đây nhé. Ngoài ra, xem các từ tiếng Anh chuẩn ở đây để giúp các bạn viết luôn chứng tỏ hiệu quả. Khi bac bạn nói về một công việc, thì câu thứ 2 ngay sau đó là phải nói về hiệu quả. Thí dụ câu đầu là diễn tả công việc “Mở rộng thị trường Việt Nam, bán các sản phẩm CTNN cho.” Câu thứ nhì phải nói về hiệu qủa công việc. Viết càng nhiều con số thì người đọc càng dễ hiểu. Thí dụ “Trong 3 năm, biến thị trường Việt Nam thành một trong những thị trường thành công nhất Á Châu. Bán hàng thành công cho 10 công ty lớn tại VN, vượt chỉ tiêu 130%.”Viết ngắn gọn chỉ 1 trang giấy. Người đọc chỉ dành 30 giây đọc CV của bạn, nên càng viết ngắn và vào trọng tâm sẽ càng có hiệu quả. Thí dụ một CV ngắn ngọn. Lily biết là không ai thích viết CV vì nó làm cho bản thân cảm thấy nhiều hoang mang không biết là mình có đủ kỹ năng công ty tuyển. Lily biết là các bạn thà là bị bắt chạy bộ 20km còn hơn là bắt ngồi viết CV. Nhưng viết ngắn gọn, vào trọng tâm,chứng tỏ hiệu quả công việc là ok. Sau khi viết theo lời Lily góp ý, thì các bạn có thể gởi cho Lily, Lily sẽ giúp xem qua giúp các bạn. Nếu các bạn muốn xem thêm các video hướng dẫn chi tiết về cách phỏng vấn thành công thì tham khảo ở đây. Tập luyện sẽ dẫn đến thành công. Chúc các bạn thành công. Lily tin là các bạn sẽ thực thành tốt đẹp. Nhiều người đang nghĩ đến việc đi ra nước ngoài và có một trải nghiệm độc đáo và tuyệt vời. Ra nước ngoài cũng giống như bạn tìm được một công việc phù hợp, một trải nghiệm linh hoạt và độc đáo hơn. Nó cung cấp cho bạn những hiểu biết sâu sắc hơn về đất nước. Cho bạn tiếp xúc với các nền văn hóa mới và cho phép bạn học ngôn ngữ mới, gặp gỡ những người mới và có được những quan điểm mới về thế giới. Mở rộng khả năng của các bước xử lý khi cần thiết. Hãy cùng HONGFA điểm qua một số hình thức làm việc tại nước ngoài. Lương làm việc nước ngoài cao hơn ở Việt Nam Đây có lẽ là một trong những yêu cầu khuyến khích người Việt Nam. Đặc biệt là giới trẻ lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài tại Hongfa. Cũng rõ lý do bạn chọn đi làm việc ở nước ngoài nếu thị trường lao động Việt Nam đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu của bạn. Và yếu tố tiếp theo là tiền đồng Việt Nam không có giá trị tương đương với tiền tệ của các nước phát triển. Nên tiền lương sau khi quy đổi tỷ giá chênh lệch rất lớn. Trước đây, xuất khẩu lao động là con đường dễ dàng và an toàn nhất để đi làm việc ở nước ngoài. Khi lao động có tay nghề cao và các chương trình định cư theo diện việc làm chưa quá phổ biến và thông dụng. Và những quốc gia đi nước ngoài được nhiều người Việt Nam lựa chọn nhất là Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản. Ở hầu hết các quốc gia này, người lao động được trả mức lương cơ bản cao hơn nhiều so với mức bình thường của Việt Nam. Và đó là mức lương mà những người lao động phổ thông. Thiếu kinh nghiệm chắc chắn không thể đạt được khi làm việc tại Việt Nam. làm việc nước ngoài Thời gian làm việc hợp lý Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức xuất khẩu lao động thường là công việc thời vụ ngắn hạn. Thời hạn của hợp đồng lao động thông thường là từ 1 đến 3 năm. Sau khi hợp đồng kết thúc, người lao động có quyền lựa chọn tiếp tục làm việc hoặc về nước. Môi trường làm việc ở nước ngoài là cơ hội để các bạn trẻ tích lũy kinh nghiệm, học hỏi và đào sâu kiến ​​thức. Đó cũng là cơ hội để tìm kiếm một công việc tốt nhất để phát triển bản thân. Sơ yếu lý lịch tốt Việc bạn có kinh nghiệm và thời gian làm việc tại các quốc gia khác. Khiến hồ sơ xin việc của bạn trở thành một điểm sáng. Nếu bạn ở lại và làm việc tại nước sở tại, người sử dụng lao động cũng chú ý đến bạn vì bạn đã biết. Và có thời gian làm việc tại nước họ. Khi trở về từ nước ngoài, bạn sẽ có nhiều cơ hội tìm việc hơn. Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài được đánh giá cao hơn so với đối thủ. Và có thể kiếm được việc làm với mức lương ấn tượng. Trau dồi ngoại ngữ Dù muốn hay không, khi làm việc ở nước ngoài. Bạn cần sử dụng ngoại ngữ để giao tiếp với công việc kinh doanh, quản lý và cuộc sống hàng ngày. Đây được coi là môi trường tốt nhất để học và rèn luyện ngoại ngữ. làm việc nước ngoài Trải nghiệm du lịch Mọi quốc gia đều có luật lao động bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động đang làm việc tại quốc gia đó. Không chỉ người lao động địa phương. Bạn ra nước ngoài vì công việc. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải làm việc 24/24. Bạn vẫn còn những ngày nghỉ. Và đây là lúc để bạn khám phá và biết đến đất nước này. Đây là cơ hội để bạn tự do khám phá đất nước này mà không tốn chi phí đi lại. Cần chuẩn bị tâm lý khi đi làm việc nước ngoài Đầu tiên, bạn phải chuẩn bị tâm lý cho hành trình mới phía trước. Con đường của bạn không chỉ trải hoa hồng mà còn có những chông gai, khó khăn trước mặt. Vì vậy, việc xác định tư duy và chuẩn bị tâm lý là điều vô cùng quan trọng. Ngoài những lợi ích khi làm việc ở nước ngoài, có rất nhiều khó khăn bạn sẽ gặp phải Làm việc nước ngoài phải xa gia đình Cho dù bạn còn độc thân hay đã kết hôn, việc rời khỏi nhà trong một khoảng thời gian có thể là một thách thức đối với bạn. Do khoảng cách địa lý và điều kiện công tác nên không thể về quê liên tục. Vì vậy, đây là một trong những nhiệm vụ đầu tiên bạn phải hoàn thành nhưng cũng là cơ hội giúp bạn tự chủ và bản lĩnh hơn. làm việc nước ngoài Cuộc sống mới, văn hóa mới Mỗi quốc gia trên thế giới đều có nền văn hóa riêng. Việc thích nghi với môi trường sống mới và nền văn hóa mới không hề đơn giản. Văn hóa giao tiếp, văn hóa ẩm thực, văn hóa giao thông, tôn giáo,… cần được tìm hiểu kỹ trước khi bắt đầu hành trình. Nhưng đây là khó khăn và là cơ hội để bạn khám phá và học hỏi thế giới. Áp lực công việc Trong môi trường làm việc nước ngoài, bạn cần phải nghiêm túc và siêng năng. Không có việc làm hoặc công việc dễ dàng với mức lương cao. Đã quyết định đi làm thì cũng phải quyết tâm hết mình. Việc tăng ca, làm thêm là điều không thể tránh khỏi. Nếu họ bỏ tiền ra để thuê bạn làm việc, bạn cũng nên nhớ rằng họ sẽ cố gắng hết sức để kiếm được bất cứ mức lương nào mà bạn nhận được. Tham khảo ngay các công việc đang tuyển dụng tại Hongfa để một lần trải nghiệm thử làm việc nước ngoài! >>>Campuchia & Thị trường xuất khẩu lao động >>>CHỦ QUẢN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TIẾNG TRUNG Tuần vừa rồi mình chia sẻ công việc mới Digital Marketing Executive và nhận được nhiều tương tác từ các bạn. Một vài bạn hỏi mình là làm thế nào để xin được việc làm remote nước ngoài như vậy? Xin việc ở Úc có khó không? Có cơ hội cho bạn trẻ Việt Nam apply các công việc remote không? Làm thế nào để bắt đầu?… Hôm nay mình sẽ chia sẻ cho bạn một vài thứ nhé. Làm việc remote nước ngoài Cái lợi và cái không lợi Đầu tiên, mình muốn nhấn mạnh làm việc remote bây giờ là xu hướng. Một phần là bởi vì dịch Covid, nhưng một phần khác nữa là remote sẽ giúp các công ty tiết kiệm nhiều chi phí. Ví dụ, thuê văn phòng, mua thiết bị, rồi chi phí cho giấy tờ, hỗ trợ đi lại… Các nhân viên cũng thoải mái hơn vì họ được làm việc trong không gian họ thích, tự do, linh hoạt miễn là đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều công ty mình biết, đặc biệt là các công ty trong lĩnh vực công nghệ, marketing agency hiện nay đều là remote hết. Như agency mình đang làm là remote — có người ở Úc, ở Anh, ở Ấn Độ. Công ty Buffer – một nền tảng về social media marketing cũng remote với khoảng 85 nhân viên trải dài 18 quốc gia trên thế giới. Bạn có thể xem thêm các công ty remote ở đây. Như cá nhân mình sau hai năm làm việc freelance fulltime, mình cực kỳ thích làm việc remote, làm việc từ nhà. Mình không phải lo lắng dậy sớm ra tàu, rồi chật vật chờ đợi tàu lúc chiều về. Kể cả có tin lock down do dịch mình cũng không ảnh hưởng gì vì công ty của mình làm remote. Mình thoải mái sắp xếp thời gian sao cho đảm bảo công việc, đồng thời có thời gian để chăm sóc nhà cửa, làm việc cá nhân. Team mình đến từ ba nước nên nhiều lúc họp team qua video call lại được nói chuyện với nhiều người. Mỗi người một giọng khác nhau nên mình cũng được luyện tập khả năng giao tiếp nhiều hơn. Điều tuyệt vời nhất là khi làm việc remote cho các công ty nước ngoài, bạn được trải nghiệm một quy cách làm việc rất khác so với khi đi làm văn phòng/remote cho công ty Việt Nam. Nhiều người rất giỏi, cách tư duy rất khác, mình học hỏi được vô cùng nhiều và từ đó, có thêm động lực để cố gắng hơn. Làm việc với họ cũng giúp mình mở mang, thay đổi cách tư duy truyền thống. Tuy nhiên, mình cũng nhấn mạnh rằng để thích nghi được với làm việc remote bạn cần phải rất nhanh nhạy, linh hoạt, có kỹ năng quản lý thời gian tốt, có trách nhiệm… Phải như vậy thì bạn mới kiểm soát được thời gian, đảm bảo công việc, không bị bỏ lỡ các thông báo từ công ty, thích nghi với môi trường làm việc nước ngoài, và cân bằng được với cuộc sống cá nhân. Làm việc remote đã không dễ, làm việc remote cho các công ty nước ngoài càng khó hơn. Bạn không thể vẫn theo cách làm việc của Việt Nam được. Cơ hội xin việc làm remote dành cho tất cả mọi người Mình nhấn mạnh là không hề dễ. Nếu bạn tiếng Anh đang không tốt, kỹ năng làm việc còn chưa vững, rồi tư duy vẫn còn rất hạn chế… thì bạn sẽ phải dành khá nhiều thời gian để phát triển bản thân trước. Nhưng điều đó không có nghĩa là không có cơ hội. Ngược lại, cơ hội vô cùng nhiều. Với xu hướng nhiều công ty chuyển sang remote, hoặc chiêu gọi nhân tài từ khắp nơi làm việc cho họ mà không cần đến văn phòng, bạn hoàn toàn có thể tự tin rằng một ngày nào đó, bạn có thể tìm thấy một điểm đến cho mình. Giờ đây, bạn không cần phải ra nước ngoài thì mới được làm việc cho các công ty nước ngoài. Bạn hoàn toàn có thể sống mãi ở Việt Nam và làm việc cho một công ty ở Mỹ, nhận lương bằng đô la, được hưởng mọi chế độ tương tự như một nhân viên đang làm việc tại Mỹ. Mình lấy một ví dụ. Cách đây vài tháng, mình có hai khách hàng Mỹ muốn mình làm việc full time cho họ. Chế độ đãi ngộ khá là tốt, cả về lương thưởng lẫn những thứ khác. Nhưng mình từ chối vì lúc đó mình còn đang thực tập, chưa tốt nghiệp nữa. 5 tip để xin được một công việc remote ở các công ty nước ngoài Nếu bạn đang có mong muốn làm việc remote cho các công ty nước ngoài thì mình có vài lời khuyên cho bạn như sau 1. Rèn luyện kỹ năng tiếng Anh thật tốt. Nếu không có cái này thì không bao giờ bạn thực hiện được ước mơ của mình nhé. 2. Xác định vị trí bạn muốn ứng tuyển, sau đó, tập trung gia tăng kinh nghiệm cho lĩnh vực ấy. 3. Tìm các cơ hội freelance, part time, dự án ngắn hạn… ở các công ty nước ngoài hoặc công ty nước ngoài có trụ sở ở Việt Nam mà nhắm đối tượng khách hàng vào thị trường nước ngoài, làm việc với họ để tích lũy kinh nghiệm. Chấp nhận làm việc không lương hoặc lương thấp để đầu tư cho mục tiêu tương lai. Trong trường hợp của mình, mình đã có hai năm kinh nghiệm làm việc full time với nhiều công ty ở Mỹ, Anh, Singapore, Đức… và các bài viết của mình là viết cho đối tượng khách hàng nước ngoài nên nó làm cho hồ sơ của mình khá mạnh. 4. Lên kế hoạch thật rõ ràng và kiên định bám đuổi. Vừa học vừa làm, trau dồi kinh nghiệm, dành thời gian trên LinkedIn, các website nước ngoài, đọc, học, mở rộng tư duy, học tập cách nghĩ của họ… Nếu bạn muốn làm cho một công ty ở Mỹ thì nghiên cứu thị trường Mỹ, ngành nghề của bạn, cập nhật thông tin… Luôn nghĩ rằng nếu bạn có một công việc remote và làm tốt nó thì cuộc sống của bạn sẽ khá lên cực kỳ nhiều. Nhất là khi bạn làm cho công ty ở Mỹ mà lại sống ở Việt Nam với chi phí cuộc sống thấp hơn nữa. Quá tuyệt. Hành trình sẽ có nhiều thử thách, nhưng bạn cứ thử tìm kiếm một cơ hội cho mình thì chắc chắn đi rồi sẽ đến. Mình có quyền thử sức mà, không mất gì cả mà chỉ thêm kinh nghiệm và kiến thức thôi. 😉 Nếu có câu hỏi gì bạn cứ thoải mái email cho mình nhé.

có nên làm việc cho công ty nước ngoài